<li id="ky3uh"><ins id="ky3uh"></ins></li>
<div id="ky3uh"></div>
<dl id="ky3uh"><menu id="ky3uh"></menu></dl>
<progress id="ky3uh"><tr id="ky3uh"><object id="ky3uh"></object></tr></progress><div id="ky3uh"><tr id="ky3uh"></tr></div>
<dl id="ky3uh"></dl>
  • 管理動態
    首頁
    >管理動態>企業管理

    房地產公司師徒“結對子” 助力早成才

    作者:楊娟 時間:2018-09-15 瀏覽次數: ?【字體:

    “一紙協議就是一份沉甸甸的責任,我們愿意被你們模仿,希望你們創新,更不怕你們超越……”9月15日,房地產公司舉行“導師帶徒”協議簽訂及頒獎會,進行2017屆“導師帶徒”優勝評選頒獎及2018屆“導師帶徒”協議遞交。通過師徒一對一“結對子”的導師帶徒模式,以優秀導師言傳身教,幫助新學員融入企業,成長成才。

    會上對2017屆新學員轉正考核方案及考核結果和2017屆“導師帶徒”優勝組評選方案及結果進行公布,為優勝組導師及徒弟進行頒獎;會議揭曉了2018屆16對師徒的分配名單,新一屆師徒向公司遞交“導師帶徒”協議;2017屆“導師帶徒”優勝組優秀導師賈勇、2018屆導師代表羅忠豎及學員代表趙蘭茨分別在會上表態發言。

    房地產公司董事長、黨委書記簡軍表示,“導師帶徒”是解決房地產公司人力資源短缺的重要途徑,全體導師要充分發揮作用,通過言傳身教傳授徒弟做人做事本領,同時還應互相學習,善于接納新學員的新思想;新學員要珍惜機會、尊重導師,充分發揮專業技能,結合實踐,融入工作,要懂得清清白白做事,堂堂正正做人;公司機關各部門要高度重視“導師帶徒”活動,做好監督、指導和關心,使活動真正起到效果,實現人才隊伍梯隊建設,助推企業上規模大發展。

    房地產公司總經理董增強在會上表示,“企無人則止”,房地產公司對新學員成長充滿期盼,對“導師帶徒”活動,董增強從新學員、導師和相關部門三方面提出具體意見。他要求新學員一要轉變思想,盡快適應角色;二要規劃自身,明確目標;三要樹立強烈的團隊合作意識;四要繼續保持學習;五要做到尊重導師。對于導師,董增強提出,導師應深刻認識到肩負的責任重大,要樹好形象,當好榜樣,用心對待新學員,制定帶徒計劃,確保學習效果。對于相關業務部門和分管領導,董增強指出要強化專業隊伍的縱向管理,加強新學員培養和引導,確保早成才、成好才。

     “導師帶徒”是房地產公司加強人才隊伍建設,鍛造青年人才后備軍的重要舉措。據悉,2017年入職房地產公司的5名新學員,目前已全部轉正并安排到適宜崗位,成長為助推房地產公司持續健康發展的有用之才。

    “‘導師帶徒’期間,我的老師在工作、學習、生活各方面都給予了我無私的關懷和幫助,沒有她,我不可能這么快成長!”2017屆學員張晗對自己的師父李艷麗充滿感激。

    房地產公司領導班子,機關全體員工及2017、2018屆師徒出席本次會議。

    房地產公司“導師帶徒”協議簽訂及頒獎會現場

    為2017屆“導師帶徒”優勝組導師及徒弟頒獎

    遞交2018屆“導師帶徒”協議

    新學員代表發言

    集團簡介
    聯系我們

    官方微博

    官方微信

    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 11选五玩法